A carreira acontece em um fluxo contínuo, em que cada etapa entrega insumo para a próxima. A clareza do que se espera orienta o seu desenvolvimento e a sua avaliação, e a avaliação abre o próximo ciclo.
Movimentação
de carreira
Aqui você encontra o que precisa para desenvolver a sua carreira.
Na Jornada de Experiência da Pessoa Colaboradora, a Gestão de Carreira é uma das etapas mais importantes: e quem conduz essa jornada é você. Entenda o seu papel e dê os primeiros passos para ser protagonista do seu desenvolvimento.
Acesse o GPS de Carreira
para ver a descrição do seu papel
A gestão de carreira se desdobra a partir de três principais públicos, cada um com um papel distinto e complementar.
A carreira acontece em um fluxo contínuo, em que cada etapa entrega insumo para a próxima. A clareza do que se espera orienta o seu desenvolvimento e a sua avaliação, e a avaliação abre o próximo ciclo.
A carreira acontece em um fluxo contínuo, em que cada etapa entrega insumo para a próxima. A clareza do que se espera orienta o seu desenvolvimento e a sua avaliação, e a avaliação abre o próximo ciclo.
Você é Liderança? Aprofunde seu papel.
A carreira acontece em um fluxo contínuo, em que cada etapa entrega insumo para a próxima. A clareza do que se espera orienta o seu desenvolvimento e a sua avaliação, e a avaliação abre o próximo ciclo.
Você é profissional de P&C? Aprofunde seu papel.A carreira acontece em um fluxo contínuo, em que cada etapa entrega insumo para a próxima.
A clareza do que se espera orienta o seu desenvolvimento e a sua avaliação, e a avaliação abre o próximo ciclo.
Exploração prática
Visualize caminhos de evolução, conheça outros cargos e entenda o que é esperado para crescer. A partir do seu cargo, veja possibilidades de movimentação e o que é necessário para chegar lá.
Ver Mapa de Carreira
Cada artefato é um material, uma ferramenta ou um ritual que faz o modelo chegar até as cooperativas e acontecer no dia a dia.
FERRAMENTA
O ambiente digital onde o modelo fica disponível e fácil de navegar, reunindo guias, ferramentas e conteúdos em um só lugar.
FERRAMENTA
A ferramenta com a descrição dos cargos, onde líderes e liderados acessam o que se espera de cada função.
FERRAMENTA
Um assistente de IA orientado pelo guia, que ajuda a navegar o modelo e responde dúvidas operacionais.
A partir da descrição do seu cargo, que você acessa no GPS de Carreira, e dos alinhamentos com a liderança, você tem clareza do que é esperado de você.
Com a clareza do que é esperado do seu papel, você contrata com a liderança os objetivos do ciclo e registram esse acordo em ferramenta.
Você conduz o seu próprio PDI no cargo atual (e na aspiração de cargo futura, se aplicável), com o apoio da liderança.
Você se autoavalia no ciclo, tem o desempenho avaliado e recebe a devolutiva sobre o seu desempenho e o que evoluir.
Você traça os seus próximos passos de carreira a partir da sua avaliação, validando esse caminho com a liderança (deixando clara a sua aspiração de cargo futura) e se comprometendo com o seu desenvolvimento.
Nesta etapa, você pode ter o seu potencial e a sua prontidão analisados para atuar em maior complexidade.
Depois de deixar clara à liderança a sua aspiração e ter o seu potencial e prontidão analisados, você se prepara e se candidata a novas oportunidades. Você também pode ser reconhecido(a) a partir do Comitê de Carreira. Em todos os casos, você é o protagonista da sua carreira.
Ficou com dúvidas? Converse com o Assistente de Carreira.
Um assistente orientado pelo Guia de Gestão de Carreira, pronto para explicar o modelo, o ciclo e os próximos passos do seu desenvolvimento.
Acompanhe vagas e possibilidades de movimentação dentro do Sicredi. Seu próximo passo pode estar mais perto do que você imagina.
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